Le profil rare devient accessible. La mission devient possible.
Pacto permet aux entreprises de confier leurs recherches à des chasseurs de têtes membres, sans devoir concentrer l'intégralité des honoraires de recrutement au démarrage.
Pour les recruteurs, c'est une nouvelle manière de faire avancer des missions qui seraient autrement reportées pour une question de budget immédiat. Les honoraires convenus sont portés à un solde traçable, puis liquidés progressivement au fil des revenus du client.
Contrats directs, service facultatif et paiements sans intermédiaire. Pacto ne réalise pas le recrutement et ne garantit pas son résultat.
Deux besoins, un même mécanisme
Vous avez besoin d'une expertise que les canaux habituels n'atteignent pas
Un profil hautement spécialisé peut être décisif pour une mission, un produit ou une nouvelle activité. Pourtant, les honoraires nécessaires pour organiser sa recherche peuvent conduire à reporter le recrutement.
Avec un chasseur de têtes membre Pacto, ces honoraires peuvent être intégrés à votre programme et liquidés progressivement avec les autres soldes ouverts.
Vous avez identifié une vraie mission, mais le budget immédiat bloque la décision
Un client peut avoir un besoin sérieux, une activité réelle et un profil précisément défini, tout en refusant ou en reportant votre proposition parce qu'il ne souhaite pas décaisser tous vos honoraires en une seule fois.
Pacto vous permet de proposer un autre rythme. Vos honoraires restent intégralement reconnus dans le contrat. Ils sont inscrits à votre solde et liquidés progressivement selon les revenus du programme.
Recruter une expertise rare sans déséquilibrer le démarrage
Lever le frein du budget immédiat
L'entreprise n'a pas à concentrer l'intégralité des honoraires de recherche et de recrutement au lancement de la mission.
Accéder à des spécialistes de la recherche
Elle peut sélectionner un chasseur de têtes membre qui connaît le marché, les compétences et les profils correspondant à son besoin.
Réunir les prestations dans un même programme
Les honoraires du recruteur et les prestations du freelance recruté peuvent être suivis comme des soldes distincts dans le même programme Pacto.
Adapter les versements à l'activité réelle
L'enveloppe mensuelle consacrée aux soldes dépend des revenus réellement encaissés par l'entreprise.
Des missions qui ne s'arrêtent plus automatiquement à la question du budget
Faire avancer davantage de mandats
Une entreprise qui ne dispose pas immédiatement de toute l'enveloppe peut néanmoins décider de lancer une recherche sérieuse.
Conserver l'intégralité des honoraires convenus
Le montant prévu au contrat est porté à votre solde lorsque les conditions contractuelles de votre rémunération sont remplies.
Ne verser aucune commission sur vos paiements
Pacto ne prélève aucune commission sur ce que vous recevez. Les paiements sont effectués directement par l'entreprise.
Négocier librement votre rémunération
Vous convenez directement avec le client du montant, des conditions de succès et des étapes de votre mission. La rémunération peut tenir compte du paiement échelonné, sans qu'aucun multiplicateur soit automatique.
Suivre un solde traçable
Vous disposez d'une vision sur le montant porté à votre solde, les versements reçus, les revenus déclarés par le programme et le solde restant.
Développer des relations plus durables
Vous ne réalisez plus seulement une mise en relation ponctuelle. Vous pouvez accompagner les besoins successifs d'entreprises organisées pour intégrer des expertises spécialisées.
Le recrutement ne se termine plus à la signature
Elle recherche un profil capable de produire une valeur durable, tout en conservant un rythme de versement compatible avec son activité.
Il a intérêt à présenter un profil réellement adapté. Lorsque l'activité du client progresse, son solde peut être liquidé plus rapidement.
Il peut accepter une mission à tarif majoré en contrepartie d'un paiement échelonné au fil des revenus du programme.
Cet alignement concerne principalement le rythme économique de la relation. La croissance du client peut accélérer les paiements, mais elle ne modifie pas automatiquement le montant des honoraires convenus et ne constitue pas une garantie de paiement.
Une mission directe, un solde visible, une redistribution commune
L'entreprise décrit son besoin
Profil recherché, compétences, contexte, calendrier et résultats attendus.
Elle choisit un chasseur de têtes membre
Le recruteur est sélectionné librement. Pacto n'impose aucun prestataire.
Les parties signent leur contrat
L'entreprise et le recruteur définissent directement les honoraires, les conditions de succès et les étapes de la mission.
Les honoraires sont portés au solde
Lorsque les conditions prévues sont remplies, le montant convenu rejoint le solde Pacto du chasseur de têtes.
Le solde est liquidé au fil des revenus
Chaque mois, l'entreprise consacre la fraction prévue de ses revenus encaissés à l'ensemble des soldes ouverts. L'enveloppe est répartie au prorata.
Un docteur en mathématiques pour une mission hautement spécialisée
Exemple indicatifUne entreprise recherche un docteur en mathématiques dont l'expertise est difficile à identifier par les canaux habituels. Elle mandate un chasseur de têtes membre Pacto.
Docteur en mathématiques
Tarif journalier habituel retenu dans l'exemple :
1 200 €
Tarif journalier majoré convenu dans le programme :
3 600 €
Estimation communiquée pour cet exemple :
environ 18 à 19 mois de liquidation
Cette durée dépend des revenus encaissés, du nombre de jours prestés et de l'ensemble des soldes ouverts.
Hypothèse d'honoraires :
12 000 à 15 000 €
Traitement : le montant convenu est porté au solde Pacto du recruteur lorsque les conditions définies dans son contrat sont remplies.
Avantage : la mission peut être acceptée sans exiger le décaissement intégral des honoraires au démarrage.
Chaque mois :
12,5 % des revenus réellement encaissés, si l'entreprise a choisi le taux conseillé
Utilisation : l'enveloppe est répartie entre le solde du chasseur de têtes, celui du freelance recruté et les éventuels autres soldes ouverts.
Pacto ne supprime pas le budget. Il transforme une contrainte immédiate en engagement suivi.
L'entreprise reste tenue de liquider l'intégralité des honoraires convenus. Le chasseur de têtes ne reçoit pas nécessairement la totalité de sa rémunération au moment du recrutement.
Le taux de 12,5 % ne représente ni une réduction des honoraires, ni une commission, ni un plafond de responsabilité. Il correspond à la fraction conseillée des revenus mensuels affectée à la liquidation de tous les soldes ouverts.
Ce que Pacto fait et ne fait pas
Pacto fournit
- Un annuaire de membres
- Un cadre contractuel
- Un registre des soldes
- Un mécanisme de redistribution
- Une visibilité sur les mouvements
- Les garanties prévues par le programme
Pacto ne fournit pas
- Une prestation de recrutement
- Une sélection de candidats à la place du client
- Une garantie de résultat
- Une garantie de délai de paiement
- Un service d'encaissement
- Une garantie de solvabilité du client
Questions fréquentes
EntreprisePacto choisit-il le recruteur pour nous ?
Non. Vous sélectionnez librement le membre avec lequel vous souhaitez travailler.
EntrepriseNe paierons-nous que 12,5 % des honoraires ?
Non. L'intégralité du montant convenu reste due. Les 12,5 % correspondent au taux conseillé de redistribution des revenus mensuels entre tous les soldes ouverts.
RecruteurSuis-je payé immédiatement lorsque le profil est engagé ?
Pas nécessairement. Le montant est porté à votre solde selon les conditions du contrat, puis liquidé au rythme du programme.
RecruteurPacto prélève-t-il une commission ?
Non. Pacto ne prélève aucune commission sur vos honoraires ou vos versements.
RecruteurPuis-je fixer librement mes honoraires ?
Oui. Le montant et les conditions de votre rémunération sont négociés directement avec l'entreprise. Aucun tarif ni multiplicateur n'est automatiquement imposé.
CommunLa durée de 18 à 19 mois est-elle garantie ?
Non. Il s'agit uniquement de l'hypothèse utilisée dans l'exemple. La durée réelle dépend des revenus et de l'ensemble des soldes ouverts.
Vous recherchez un profil que les canaux habituels n'atteignent pas ?
Confiez votre recherche à un chasseur de têtes membre et intégrez ses honoraires au rythme de votre programme.
Trouver un chasseur de têtes membreCombien de missions sérieuses sont aujourd'hui bloquées par le budget immédiat ?
Rejoignez Pacto pour proposer à vos clients un cadre différent, conserver les honoraires convenus et transformer davantage de besoins réels en missions actives.
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