La valeur doit revenir à ceux qui la créent : collaboration sans dettes ni dilutionLangueFRENConnexion
Protocole Pacto · étape zéro, obligatoire

Étude de faisabilité de votre protocole Pacto

Avant d’engager votre société, l’étude mesure ce que le protocole Pacto lui apporterait : ses besoins réels en freelances, son organisation cible et la capacité du dispositif à s’autofinancer. Elle est ouverte à toutes les sociétés, sans consortium à constituer.

Cinq paliers tarifaires selon votre staff fixe, de 1 780 € à 12 500 € HT.

Triple ou remboursée

Si, selon l’étude livrée, l’amélioration attendue de votre trésorerie et/ou de votre chiffre d’affaires n’atteint pas le triple des coûts Pacto, l’étude vous est remboursée.

01Audit des besoins en freelance
02Organigramme idéal
03Budgétisation et autofinancement

Le principe Pacto

Votre société mobilise des freelances en ne payant à la facture que le tarif de référence : la part immédiate. La majoration du freelance est portée à son compte Pacto, puis liquidée progressivement par un taux de redistribution que votre société choisit librement entre 5 % et 12,5 % de son chiffre d’affaires déclaré, gelé au départ du premier contrat et jamais diminué ensuite. Le freelance, lui, travaille à tarif majoré, avec pour objectif un facteur 3 : votre société attire des profils qu’elle ne pourrait pas salarier.

Votre société
paie la part immédiate à la facture, au tarif de référence
Compte Pacto
la majoration y est portée, puis liquidée : 5 % à 12,5 % du chiffre d’affaires déclaré
Freelance
travaille à tarif majoré, avec pour objectif un facteur 3 ; reçoit la part immédiate et les liquidations

Les trois livrables

01

Audit des besoins en freelance

L’audit recense les besoins de votre société en compétences externes et identifie ce qui peut être confié à des freelances dans le cadre du protocole.

  • Cartographie des compétences du staff fixe et des manques
  • Missions confiables à des freelances Pacto
  • Volumes estimés, en jours par mois, par compétence
02

Organigramme idéal

L’étude livre l’organisation cible de votre société : les positions tenues par le staff fixe, celles confiées à des freelances Pacto, et leurs rattachements.

  • Organigramme avant / après
  • Répartition staff fixe / freelances par fonction
  • Priorités d’intégration des freelances
03

Budgétisation et autofinancement

L’étude chiffre l’ensemble des coûts Pacto (activation, redevances, redistribution), les met en regard des gains attendus et calcule le point d’autofinancement : le moment où le dispositif se paie par lui-même.

  • Budget complet des coûts Pacto
  • Projection de trésorerie et de chiffre d’affaires avec le protocole
  • Vérification du seuil du triple des coûts

Le déroulé de l’étude

01

Cadrage

Entretien de direction, collecte des données : effectif, chiffre d’affaires, trésorerie.

02

Audit

Analyse des besoins de la société en freelances.

03

Modélisation

Organigramme idéal, budget, calcul d’autofinancement.

04

Restitution

Remise de l’étude, décision en main.

Un tarif selon votre staff fixe

Le palier dépend du nombre de personnes composant le staff fixe de votre société, au moment de la commande. Un tarif unique par étude, hors TVA - de 1 780 € à 12 500 € HT.

Paliers tarifaires de l’étude selon le staff fixe
P11 à 3 personnes1 780 € HT
P24 à 5 personnessur devis
P36 à 15 personnessur devis
P416 à 25 personnessur devis
P5Plus de 25 personnes12 500 € HT

Chaque palier comprend les trois livrables : audit des besoins, organigramme idéal, budgétisation et calcul de l’autofinancement.

Triple ou remboursée

Si, selon l’étude livrée, l’amélioration attendue de votre trésorerie et/ou de votre chiffre d’affaires n’atteint pas le triple des coûts Pacto, l’étude vous est remboursée.

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